विप्रो के मालिक ऋषद प्रेमजी ने इस सप्ताह कहा था कि उन्होंने “चांदनी” के कारण 300 से अधिक लोगों को निकाल दिया था। उस ने कहा, सप्ताहांत पर एक बैंड का हिस्सा बनना एक प्रतिद्वंद्वी कंपनी के लिए चुपचाप काम करने से बहुत अलग है। वैश्विक टेक दिग्गज आईबीएम (आईबीएम) ने भी एक साबुन स्टार्टअप का समर्थन किया है जो तकनीक की दुनिया में हावी है। भारत में आईबीएम का एक बड़ा आधार है और अब आईबीएम ने भी चांदनी रोशनी को एक “अनैतिक प्रथा” कहा है। तकनीक की दुनिया में, नियमित काम के घंटों के बाद दूसरी नौकरी करने में ईमानदारी को लेकर बहस बढ़ रही है।
श्री प्रेमजी ने हाल ही में एक ट्वीट में कहा – “यह एक घोटाला है, यह सादा और सरल है।” उन्होंने बुधवार को अखिल भारतीय प्रबंधन संघ (एआईएमए) में अपने भाषण में इसे दोहराया।
उन्होंने कहा कि आज लोग विप्रो में काम कर रहे हैं और हमारे सीधे प्रतिद्वंद्वी के लिए भी काम कर रहे हैं। हमें पिछले कुछ महीनों में ऐसे 300 लोग मिले जो ऐसा कर रहे थे। उन्हें ईमानदारी के उल्लंघन के लिए बर्खास्त किया गया है।”
इस महीने की शुरुआत में, इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को Moonlighting के खिलाफ चेतावनी दी थी। इंफोसिस द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल का हवाला देते हुए, द टाइम्स ऑफ इंडिया ने कहा कि इंफोसिस के मानव संसाधन विभाग ने कहा कि चांदनी कर्मचारी की काम करने की परिस्थितियों के खिलाफ है और इसका उल्लंघन करने से नौकरी छूट सकती है। मूनलाइटिंग एक कर्मचारी को कुछ शर्तों के अधीन काम के घंटों के बाहर नौकरी लेने की अनुमति देता है
जब कोविड-19 के कारण कर्मचारियों को कार्यालय से दूर काम करने की अनुमति दी गई तो Moonlighting अधिक प्रचलित हो गई। कई कंपनियां, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी क्षेत्र में, पता चलता है कि उनके कर्मचारी कार्यालय के काम के अलावा दूसरों के लिए परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं। कंपनियों ने कहा कि इससे उनकी उत्पादकता प्रभावित होगी और इससे कंपनी के हितों और डेटा चोरी को नुकसान हो सकता है।